上海2015年1月5日電 /美通社/ -- 喜達屋酒店及度假酒店亞太集團日前在于蘇州舉辦的第17屆“中國人才”大獎頒獎典禮中，憑借卓越的“喜達屋職業關愛”計劃（Starwood Careers），勇奪“最佳領導力實踐”獎，再次贏得業界專業人士的高度認可。
 

中國人才獎創立于1998年，是大中華區最久負盛名的人力資源獎項之一，被稱為“人力資源業界的奧斯卡獎”。“最佳領導力實踐”獎專門授予為各級員工均制定清晰的人才選拔、激勵和發展策略并卓越地加以貫徹執行的企業與機構，并對有助于發展和培養潛在的業內后繼者，以確保企業持續發展的優秀人才培訓和導師指導計劃給予充分肯定。
 

喜達屋酒店及度假酒店亞太集團人力資源總監 Dylan Choong 說道：“我們感謝尊敬的評委和評委會成員授予我們如此高的榮譽。這一獎項對我們而言真的是一份鼓勵，也是對“喜達屋職業關愛”這一人才管理和發展計劃的褒獎，不但肯定了我們在培養酒店業未來領導人才方面的工作成果，也是對我們敬業奉獻的導師和同事們的一份贊許。多年來，他們一直在不懈努力地貫徹執行這一計劃下的各項措施。”
 

 “喜達屋職業關愛”計劃專為喜達屋亞太區構建，以滿足該地區的獨特需求。這一計劃運用人才管理和人才發展的戰略綜合方法，前瞻性地構建喜達屋的人才后備實力。從2003年開始，“喜達屋職業關愛”計劃已培養了超過10,000名員工。僅2014年一年，就有3,000多名亞太地區員工從此計劃中受益。
 

喜達屋亞太集團雖首次參加“中國人才”獎的評選，但卻一舉成為13家獲此年度殊榮的企業之一。這一榮譽充分肯定了獲獎企業在人力資本管理與發展的關鍵領域內的卓越表現。在同一個頒獎典禮上，喜達屋還憑借“喜達屋關愛”計劃入圍“最佳忠誠留任實踐”獎的最終候選名單。“喜達屋關愛”計劃是喜達屋的一份承諾，顯示出喜達屋集團致力于打造更富有關愛精神和支持員工發展的工作環境。這一獎項肯定了各家獲獎企業為留任最有價值的員工而采取的成功且極富意義的方式。
 

迄今為止，喜達屋酒店及度假酒店亞太集團在員工敬業度、人才發展、人才培訓和最佳雇主等領域，已獲得了超過20個獎項和榮譽。2014年獲得的殊榮就有：

• 最佳員工敬業度獎 -- 2014年人力資源管理獎；
• 十大最佳領導力發展獎 -- 2014年人力資源管理獎；
• 卓越員工發展獎 -- 2014年人力資源卓越獎；
• 十大卓越領導力發展獎 -- 2014年人力資源卓越獎；
• 最佳人才發展企業獎 -- 2014年中國《培訓雜志》。

喜達屋仍然是亞太地區增長最快的酒店集團之一。目前，喜達屋擁有超過280家已開業酒店，并有220多家酒店在籌備過程中。自2014年1月至今，喜達屋新開了超過18家酒店，囊括旗下所有九大獨具風格的生活方式類酒店品牌。